1.产假即将结束，公司搬到才装修的地方，甲醛超标，是否可以这个理由请哺乳假呢

1.产假即将结束，公司搬到才装修的地方，甲醛超标，是否可以这个理由请哺乳假呢，如果公司不同意，还有什么办法呢

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提问人：ask20151107pmy
提问时间：2015-11-07

我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。我的合同是2011.10.8签的（合同期两

anizhang 已过期 2013-09-22 回复(4)

怀孕了，但是刚刚单位装修，而且经检测，装修甲醛超标，我可以要求不到公司上班吗

我才怀孕一个多月，公司要搬新地址。但是新办公室才装修好，而且经过专业检测，甲醛超标。我想申请调到其他部门，但是单位不同意，我改怎么处理呢？

咨询一个问题已过期 2014-07-11 回复(4)

怀孕期间公司进行装修，甲醛严重超标，公司不准做任何防护措施，也不允许请假，是否违反劳动保护相关条例？

请问公司装修期间甲醛严重超标公司不予任何防护措施，不允许戴口罩，戴口罩就要进行罚款，而且当事人还在怀孕期间，向公司请假公司又不允许，以上属于违反劳动保护法吗？

djy8355171 已过期 2015-04-06 回复(1)

产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

111111111^ 已过期 2015-04-09 回复(1)

公司新装修有甲醛，我刚怀孕，想请到产假结束，是否合理？

您好！情况：我毕业后在本公司工作1年9个月了。因为公司最近新装修，甲醛浓度普通人可以，但不适合孕妇，所以我想一直请假请到生完孩子，生完孩子后我想离职带宝宝。问题如下，烦请帮忙解答一下，谢谢。 1、是否可以请这么长的假期？法律允许吗？ 2、如何请假？一直请病假再请产假吗？谢谢！