单位与员工未签合同怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151107jbw
提问时间：2015-11-07

我单位的一名员工，因违反纪律，合同期满，单位决定不再续签。但该人一直要求续签，因此拒不办理档案转递、社保转移等，该怎么办？

dk237 已解决 2013-07-22 回复(5)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？

495491772 已过期 2014-10-18 回复(2)

我厂有一女员工合同到期，但已怀孕，单位不续约，怎么处理才合法？

maggie1002 已过期 2014-10-20 回复(5)

我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？

13509769448 已过期 2014-12-29 回复(3)

你好，我去一家公司做了4个月，面试时答应试用期为3月，做了4个月也没按当时面试时承诺说转正加工资也没签合同交金等，请问这种索赔可以赔几个月呢！之前我在网上搜了下资料，有的说是2个月，有的说是每月起赔付2个月，有些不太清楚，想咨询下，谢谢

婷4692 已过期 2015-01-21 回复(2)

ask201505200dv 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150715xnm 已关闭 2015-07-15 回复(0)

在同一单位工作12年，单位已非正常营业，在劳动局备案为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办

13671317960 已过期 2015-07-26 回复(5)

赵存友已过期 2015-10-14 回复(4)