公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了
公司不景气，减员。给了赔偿金。办理离职手续后，发现自己怀孕了。请问离职手续能否判定无效可以回去上班吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？
个人与A公司有劳动关系，正办理离职手续。交接中发现丢失A公司的母公司B公司与第三方签的借款协议
个人与A公司有劳动关系，正办理离职手续。交接中发现丢失A公司的母公司B公司与第三方签的借款协议，B公司为出借方，第三方不还款，正在仲裁，该借款协议丢失将可能造成B公司败诉，两千多万利息难以收回。那么，个人要承担赔偿吗？一，个人是与A公司签的劳动合同，并未造成A公司损失。二，B公司将重要合同长期留在非自己员工
与公司协议辞职后发现自己怀孕了，可否向公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？
本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？
已经提交离职单，但未办理离职手续，公司因效益不好转产，能拿到赔偿吗？
3月20号提交辞职单，离职日期写到4月20号，领导给我改到4月30号，目前还没有办理离职手续，今天公司宣布，因效益不好而转产，能拿到赔偿吗？
原公司离职手续未办完，已在新公司入职。现在原公司未办理社保减员，没法上社保
我于今年3月23日向原公司申请离职，并办理离职手续。部门经理一直以工作未交接（实际已交接完毕，且有交接人签字）为由不同意签字。我当时因为新公司急于入职就没管这些。现在新公司要给我上社保，通知我原来的公司没有减员。期间（4月15日）我回原公司办理离职手续，经理依然不给签字。现在距办理离职已有一个多月，请问我
我07年9月入职，在2015年5月20日，我们部门外包了，公司和我们签署转岗协议后，就开始挤兑我们离职，比如要求我13点到公司办公室上班，晚上21点下班，每天只有一个人，加班坐公交回家得一个半小时，我一个女孩为了安全，我就协议离职。公司答应，给我发到2015.6月的工资和其他福利。 但在6.15日我去社保中心打印，社保
还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资
还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做
已经离职了，公司不退回自己所交的工作服押金，而且办理离职手续
已经离职了，公司不退回自己所交的工作服押金，而且办理离职手续，需要那些证据才能要所交的押金，还有到哪里维护自己的权益呢
你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续
你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续，约定了三个月赔偿但是还没有给
公司裁员，不继续签订劳动合同，给了相应的赔偿金。但离职后发现怀孕了
公司裁员，不继续签订劳动合同，给了相应的赔偿金。但离职后发现怀孕了，怀孕时间在合同期内，能否提出离职协议无效，继续回去上班。
