我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法？

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提问人：ask20151107v9t
提问时间：2015-11-07

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

公司机器没有卖去出，拉了员工的证件，骗起国家补贴，请问员工是不是违法，我们如何投诉，向哪个部门投诉。、

ask20150918fn3 已关闭 2015-09-18 回复(0)

ask20150925bx3 已关闭 2015-09-25 回复(0)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)

亲:请问我们公司强迫员工加班，不加班就罚款100元，我们应该怎么办？

ask201510188mp 已过期 2015-10-18 回复(2)

本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？

michaelucifer 已过期 2015-10-23 回复(4)

我老婆怀孕了还要加班，这算违法吗？还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调，就是不想给我们加班费这样违法吗？我们星期天不想上啊，晚晚都让我们加十一点累死了，我们该怎么告他

ask201510249gf 已关闭 2015-10-24 回复(0)

请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。

ask20151106glt 已过期 2015-11-06 回复(1)