本人于2015年8月28日入职该公司上班，试用期三个月，就任业务一职，6天8小时制，试用期间本人因身体不适无法胜任该工作10月5日以邮件形式与口头向老板提出离职，10月8日又正式呈递辞工书，这期间我曾多次请求老板批复辞工单，老板回复不可能，连我询问批复离职日期也不予回应，没办法本人身体不适只好按递交的离职书离职日期10月16日不来上班，当天也发送手机短信告知老板本人身体不好不来上班了，他也回复没关系有聚好散。如今，公司因交接清不由拖欠我的工资，并发工资的日期也说无法告知，我该怎么办呢？ 我也是工薪家庭，在外面打工也不容易，也需要养家糊口的，就职期间我几乎都是于该公司每天加班于9点10点甚至11点12点，真的不容易，加上我本身身体也不好，公司一直这样拖下去，我真的很范愁。
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
深圳亚龙公司拖欠员工工资，向老板讨要一直以各种理由拒不支付，应该怎么办？
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发
你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发，我想问下能通过什么途径保护自己的利益
我是一名施工员于2014年4月28日在国道214改扩建（共和-玉树）段C7标项目部（项目属于青海宏远路桥工程机械有限责任公司）入职并工作至2014年9月6日辞职离开（提前3个月提出的辞职），工资发到2014年7月15日，辞职时辞职手续、程序、交接的问题是全部走完没有问题才离开的，但是年底的时候打电话要我过去处理两件事。第一是
公司以各种理由拖欠工资怎么办，稽查，跟仲裁又太慢了，我们17
公司以各种理由拖欠工资怎么办，稽查，跟仲裁又太慢了，我们17个人盼望着
已经离职了（非开除）属于交接辞退 但当时说公司资金问题 说下个月给我 就没在意 。 并未签订正式合同 现在拖欠我2个月工资未结 找它结工资 说我以前工作期间出错 一个月工资四千 说我出错扣我1万 合法吗
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给，去找老板协商无果，并且威胁我要整的我在大同俱乐部做不成教练，弟弟出车祸在医院，急需手术费，我是临汾人，在大同举目无亲，希望能得到政府的帮助
遭遇劳务派遣公司以各种理由拖欠工资该怎么办？ 非常感谢你的回答，但问题是手中的证据似乎不足以告他，因为只有一张没有他们公司签名和盖章的不规范的合同，当初他们说这只是一种形式不要紧的，而如今却把当初的全部承诺都给否认了，我打算先报警看情况怎么样，你觉得呢？
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种情况有没有什么好的办法能解决？法院的强制执行真的好用吗？公司属于正常经营，如果强制执行的话都有什么方式？
