关于公司帮员工缴纳五险的问题

常州公司上个月五险没有来得及缴纳，这个月能补缴吗？人事说不能

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提问人：Joyce_Xu0903
提问时间：2015-11-06

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我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司，后来签订了劳务合同，但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保，说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份，A公司重新申请了B公

微信用户已过期 2014-11-24 回复(8)

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18008388531 已关闭 2015-08-10 回复(0)

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您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月，现在要辞职，到公司要扣工服折旧费700块钱。这是合法吗？我可以到劳动局告公司吗？

ask20151015fzv 已关闭 2015-10-15 回复(0)

关于公司无故让员工离职的问题

您好，我现在是搜房网的一名员工，于2015年3月2日入职，2015年3月11日与武汉智唯易才人力资源顾问有限公司签的一份派遣员工劳动合同，由这个公司派遣至搜房工作，在搜房于9月转正。搜房现在以上季度考核未达标为由让我离开公司，要我自己写离职申请，现在我未写，写了就相当于什么保障也没有了，是自己离职。所以我想咨询

artemisqin 已过期 2015-10-27 回复(3)

你好，咨询一下关于公司关闭，遣散员工的赔偿相关问题。

我在目前公司工作6年，由于公司自身原因，决定关闭，所以对所有员工进行遣散，公司目前已经遣散除我以外的所有人，我是最后一个被遣散，我查询过相关法律，赔偿标准是工作一年赔偿1个月的工资，我是6年，应该至少6个月工资。但是公司说常规是赔偿一个月，且其他已经遣散的员工都是赔偿一个月，之前也有同事申请过劳动仲裁，

lhmin27 已解决 2015-11-06 回复(6)