请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿

请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151106glt
提问时间：2015-11-06

公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？

我是属于劳务派遣进入单位工作。劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢

mede 已解决 2013-08-27 回复(2)

情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的

kelindcom 已过期 2014-05-24 回复(3)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

请问公司一个月要求加班，而且不能休息，公司算不算违法

ask201508314r5 已关闭 2015-08-31 回复(0)

因违法生二胎，公司不给请假，要求离职，请问公司这种做法是否合法

lp0123456789 已过期 2015-09-13 回复(2)

公司人员优化，被降薪降职请问能要求赔偿吗

ask20150922ygp 已关闭 2015-09-22 回复(0)

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法

刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？

ask20150928a6u 已过期 2015-09-28 回复(1)

请问：公司强制调岗变相要我自动离职是否违法？符合仲裁条件追索公司赔偿金吗？

你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发

cxian 已解决 2015-10-07 回复(1)

公司是否违法？变相调岗？可否申诉符合仲裁要求补偿一定赔偿金？

你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发

cxian 已解决 2015-10-07 回复(1)

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿

在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿，可以赔偿几年前的加班费吗？

ask20151022yo9 已过期 2015-10-28 回复(3)