我们公司最近劝退好多员工 完了给我们加大工作量 还降了我们四
我们公司最近劝退好多员工 完了给我们加大工作量 还降了我们四百的底薪 我该怎么办 现在工作太累了
已经与公司签订了永久合同,最近工作量加大,又要求我们签订不定时合同。
您好,我是一名还有4年就退休的女员工,之前与公司续约时签订了永久合同,但公司现在不景气了,想裁员又不愿意支付违约金,所以每天加大工作量,在原有的工作量基础上经常让我们去郊区仓库进行分拣整理工作,经常干到深夜2、3点以至于没办法回家,只能在仓库里坐一夜天亮再回家。公司里有很多年轻的男员工,可每次却只让我
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加,工作强度加大,时候可以要求加薪
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加,工作强度加大,时候可以要求加薪,是否违反劳动法
我是一个工厂的员工,单位里有200多个工人,我在公司里干了快两年了,单位最近要我们签全日制劳动合同
我是一个工厂的员工,单位里有200多个工人,我在公司里干了快两年了,单位最近要我们签全日制劳动合同,以前一直没有签过任何的合同请问我该怎么维权!!!合同的日期让我们签进厂的年月日!!!! 李律师你好,单位这属不属于补签合同 劳动法里不是说用工单位在用工之日起满一年还未与员工签署劳动合同,应给赔付每月工
我在公司工作十一年了,在管理一个小部门,最近有位员工生病请假好几个月了
我在公司工作十一年了,在管理一个小部门,最近有位员工生病请假好几个月了,公司又没有安排新人来,工作量就增加了,合同期马上就到了,我可以要求签无固定期限合同吗?还要求增加到以前的人员吗?如果公司不同意该怎么办?
公司因工作量不足经常给员工放假,还不给补助我们该这么办,应该
公司因工作量不足经常给员工放假,还不给补助我们该这么办,应该向公司要补助吗
我们一个韩资公司老板跑路了。我们有30多员工未签订劳动合同。有的工作已长达9年,大多数工作满4年
我们一个韩资公司老板跑路了。我们有30多员工未签订劳动合同。有的工作已长达9年,大多数工作满4年。请问我们能申请双倍工资赔偿么?
我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动
我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动,由于怕公司以矿工为由开除,上下班都打卡但没去新岗位报道,公司以我不到岗属自动离职处理,请问这合理吗?我在该公司工作16年,