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告前员工赔偿公司损失是法院起诉还是劳动仲裁?

员工因为弄丢押金收据以致公司交给第三方的押金被他人冒领,现在那位员工已经因为此事自己离职,现在公司想告那个员工赔偿公司因其弄丢押金条而造成的损失,请问这种情况是去法院起诉还是去劳动仲裁?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:喜欢美女6
提问时间:2015-11-05
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员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法

一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生 已过期 2010-11-27 回复(2)

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oo3 已过期 2014-10-29 回复(5)

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qy86615069 已过期 2015-02-21 回复(1)

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在高速路上造成追尾事故,因车祸造成车上人员损伤和车辆损失。肇事一方不愿进行任何的经济赔偿,如果走法律程序进行赔偿,起诉时是在事故发生地法院还是在车主所在地法院?

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公司欠薪,已经申请劳动仲裁,仲裁公司偿还薪资,法院起诉申请强制执行,法院已查封公司账户,账户中也有钱,已经半年了法院一直没给结果,找法院人员就说要等等说公司起诉人多要按照批次处理,不知道要等到什么时候,谢谢

ask20150518x77 已过期 2015-05-18 回复(2)

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