在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？
某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？
事业编教师辞职适用劳动法吗，还有别的规定吗，我学期初辞职单位不放，说让我必须干完这学期
事业编教师辞职适用劳动法吗，还有别的规定吗，我学期初辞职单位不放，说让我必须干完这学期
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 这第二条第二款适用事业干部吗？
您好，请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年，聘用合同是一年一签
您好，请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年，聘用合同是一年一签，现在学校为了进新人腾出编制，以合同到期不续签，我的工作表现很好没有任何错误，请问如何单位这样做我可以怎么维护自己？北京教师
