想问一下员工合同到期，企业没续签，过半个月说不想续签，怎么赔

想问一下员工合同到期，企业没续签，过半个月说不想续签，怎么赔偿

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151105ec4
提问时间：2015-11-05

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同工作了半个月

ask20150818zv0 已过期 2015-08-18 回复(1)

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同

合同到期单位未续签，现在不想干了，请问工资怎么算？未续签合同工作了半个月

ask20150818zv0 已过期 2015-08-18 回复(1)

合同到期,员工无过错,公司不予续签,怎么赔偿?

本人是上海贝尔公司一员工,自03年10月和劳务公司签订劳务合同,一直在上海贝尔任职,到14年12月合同期满.因政策需要,不再和劳务公司签合同,要和贝尔公司签订正式合同.但贝尔公司在本人无任何过错的情况下单方面不和我续签合同,给了我从08年之后的补偿金.我没有同意,直到现在都没有办理离职等手续.现在我严重怀疑公司是因为知

高顺波已过期 2015-08-20 回复(6)

工作13年,合同到期本人不想续签，怎么做才能拿到公司赔偿

ask20150829e5w 已过期 2015-08-29 回复(1)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(4)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(7)

你好！麻烦你问一下，劳务派遣工合同到期用工单位不在续签给员工

你好！麻烦你问一下，劳务派遣工合同到期用工单位不在续签给员工有补偿吗

ask20151014pog 已过期 2015-10-14 回复(1)