在盆友圈发布了公司实际产生的问题,并要求解决,结果被公司开除了
在盆友圈发布了公司实际产生的问题,并要求解决,结果被公司开除了,最后一个月工资能得到吗?还能得到怎样的赔偿
我去年12月进入一家公司做行政助理,今年2月转正,并“名义上”签订了合同,今年4月跟直属领导发生矛盾冲突,领导当着老总的面当场称把我开除。想请问好心大侠2个问题:1、当时签的合同是否具备法律效益?2、开除后我的工资怎样算,有赔偿吗?
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失,这合法吗?
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失 签订了合同
签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失 签订了合同,中途想辞职,结果被拒绝,后来被开除,现在公司要求我赔偿损失,这合法吗?在这中途还威胁我如果辞职了我会被怎样怎样,并且上班超过8小时
急急急~~新公司,招了一个行政经理,因能力问题,一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保,补尝请问
您好!本人在武汉刚开了一家小公司,招聘了一位行政人员,因为各项工作能力都不符合公司的要求,在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同,也没有社保,现在这员工告到劳动局,要求公司给她社保补尝,还有经济补尝等要求。因为公司刚开,也没有盈利,我也了解了一下,如果现在要给每个员
公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题
公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题,造成了我精神肉体的伤害,生病了输液
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上,可以告它不?
查看问题解决我是一名业务,现公司要求先款后货,对我们业务不公平
查看问题解决我是一名业务,现公司要求先款后货,对我们业务不公平,要求法律解决
出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除,老板没有给我一个正当理由,我也没写离职单就走了,小
出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除,老板没有给我一个正当理由,我也没写离职单就走了,小公司怎么要求赔偿啊? 小公司老板太嚣张,所有员工没有社保没有公积金,工资发现金!
我在公司上班,合同期2年,工作了一年几个月,现在公司要求我离职,我要求公司将工资一次性结清给我(公司已经拖欠了工资快一个月了),公司拒绝,协商无果,公司把我换到别的岗位,工资由3600减到1500.我该怎么办。