单位未按最低工资支付给员工，怎样维权。

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提问人：ask201511050r2
提问时间：2015-11-05

保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？在合同期内工资达不到当地最低收入，请问怎样维权？

你好：我想咨询保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？当初进入保险公司是冲着正式员工签劳动合同并购买五险一金的，刚开始公司只跟我们签代理人委托合同，时间长了就说我们要提升到一定级别再转正，前后拖延了8个月才签合同。1年后又说我达不到考核要求，口头通知调岗，工资为650元/月直到合同期满。请问怎样维权

miracle8862 已解决 2013-08-01 回复(1)

未支付足额工资，且低于上海市最低工资，怎样维权

今年七月，公司未足额支付工资，且低于上海市最低工资，要求公司补偿至最低工资，公司不同意，九月要求解除合同，跟公司协商后，公司不肯给予补偿，怎样拿到补偿。去年公司一直放班，让员工签订停一天扣百分之五十的协议，今年让我们签名，本人没签，因为没有拿到最低工资，第二天早上还罢工一个多小时本人是跟劳务派遣

1693652726 已过期 2013-09-14 回复(7)

您好，我想咨询一下找工作单位说七天试用期不给工资但是我干到第七天晚上他跟我说不合适，我该怎样维权

您好，我想咨询一下找工作单位说七天试用期不给工资但是我干到第七天晚上他跟我说不合适，我该怎样维权。

ask20150625t0j 已关闭 2015-06-25 回复(0)

五险刚生效，单位上就私自把我们员工的底工资降成昆明市最低底工资

五险刚生效，单位上就私自把我们员工的底工资降成昆明市最低底工资，我们想告他们行吗?

ask20150906ypn 已关闭 2015-09-06 回复(0)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。