公司效益不好放假有没有工资

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提问人：ask20151105lt0
提问时间：2015-11-05

由于公司效益不好，准备放假，然后让我们签放假合同，工资为1320元/月，扣完金到手才几百，请问这样做公司合法吗？另外我们作为员工应该如何争取合法最大利益

kk111kk 已过期 2012-11-26 回复(1)

微笑6123 已过期 2014-04-25 回复(7)

我司近几月效益不好，上月通知放假20天，该月的工资除去社保然后加上其他费用总共发了815，请问这是否违法，且在公司上班四年未签订劳动合同，我可否找公司解除劳动合同获得经济赔偿并补齐上月工资。

ZoeHony 已过期 2014-09-12 回复(9)

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

ask20150321igp 已关闭 2015-03-21 回复(0)

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

ask20150604g3u 已过期 2015-06-05 回复(1)

我在公司的工资是月薪。公司效益不好，五一放假三天，公司扣我五、二号一天工资是否合理？

ask20150627f59 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我在公司已满十年现在公司效益不好只发上海的最低工资个人城保还得自已负担自已租房问满十年的员工有什别的待遇吗

ask20151028877 已过期 2015-10-28 回复(4)

ask20151029t6c 已关闭 2015-10-29 回复(0)

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

您好，我在公司上班2年，现在公司说效益不好，直接从上个月的工资开始降薪，想着该过年了，降薪也接受继续先干着，结果一个星期后又说要裁员，直接给一个星期时间让离职，并且没有补偿，公司签的合同一直说是拿去盖章，结果到现在我们都没见到合同，请问我现在怎么样能保证我的权利？谢谢

ask20151101h7l 已关闭 2015-11-01 回复(0)