我生病后不能胜任原工作，7月份上班公司安排新工作，三个月后又安排我调岗被我拒绝

我生病后不能胜任原工作，7月份上班公司安排新工作，三个月后又安排我调岗被我拒绝。现在不安排具体工作，岗位以领导没批为由不给我定岗。可以申请劳动仲裁吗？胜诉率有多大？

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提问人：ask20151104asp
提问时间：2015-11-05

我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说

田田在长大已过期 2014-03-10 回复(3)

公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同

本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公

xcyyangyang 已过期 2014-11-10 回复(6)

公司以不能胜任工作为由，降薪降职，逼迫劳动者自动辞职，拒绝经济补偿金

公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法

shirley_1983 已过期 2014-12-02 回复(11)

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢

公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢，我应该怎么办

ask20150306eec 已过期 2015-03-06 回复(1)

本人刚到公司上班1个星期，因左肩关节脱位不能胜任现工作，向用人单位提出辞职

本人刚到公司上班1个星期，因左肩关节脱位不能胜任现工作，向用人单位提出辞职，请问我可以拿到工资吗？