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如何保证自己的劳动权益

公司对在职员工按照岗位编制要求,分析自身工作优势和专长填写岗位竞聘表格并参加竞聘。没有竞聘到合适岗位的员工,统一安排在别的公司设置的岗位按需分流竞岗,自愿放弃职位竞聘及分流的员工,公司将不在统一安排。 劳动合同签的是销售,但是今年开始做运营,虽然有相应的岗位,如果不竞聘是否等于我自动离职吗?是否有什么办法可以申请劳动赔偿?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:gzh5210355
提问时间:2015-11-05
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