休完产假后请了一个月的假，到最后不来上班了，是否可以不支付产假工资呢？

女职员休了三个月的产假，休完产假还请了一个月的假，到现在提出辞职；是否可以不支付产假工资呢？

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提问人：lueng6134782
提问时间：2015-11-05

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

你好！我想咨询一下！我在之前那个厂里上班有一个月工资老板没有结给我我是否可以要回来！当时临时有事就走了。

ask20150119z1x 已过期 2015-01-19 回复(1)

我在一个地方上班，老板娘扣押了我二十天工资，没签合同，我想回家过年是否可以向她拿回属于我的钱。

ask20150128pjv 已过期 2015-01-28 回复(3)

shiluo1989 已关闭 2015-05-12 回复(0)

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(9)

我随心动6699 已过期 2015-07-01 回复(1)

在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资吗

ask20150728hau 已过期 2015-07-28 回复(2)

我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤，没有签劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿？谢谢！

ask20151021lck 已过期 2015-10-21 回复(5)

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

ask201510303pp 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我在一个私人老板那里上班，没有签劳动合同。也没有什么保障，每个月工资都是直接转支付宝的，我本月28号提出辞职，29号晚上老板发信息说做到月底就让我走，但是工资要到下个月10号发，因为我们这边上班只有2个人，我同事也已经提出辞职，我怕万一老板卷铺盖走人怎么办，我应该怎么办，怎么才能在月底当天拿到工资

ask201510303ud 已过期 2015-10-30 回复(5)