合同纠纷
在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资
在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资 在小厂上班，没签合同，工作3个月，最后一个月直接走可以拿工资吗
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提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-28 19:49
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-28 19:49
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工资属于劳动报酬范围，单位不得以任何方式拖欠或拒付工资。
同时单位未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，应承担相关用工责任 -
您好，做好工作交接，自然是可以的。
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