如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资

合同纠纷

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-14 19:42

已有5位律师回答了该问题

江珍来律师2015-07-14 19:49

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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110网律师2015-07-14 19:49

有用，同时还可要求支付双倍工资差额。

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黄立波律师2015-07-14 19:57

可要求支付双倍工资差额及拖欠的工资

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110网律师2015-07-14 20:14

可要求双倍工资差及工资。可来电咨询

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谈自成律师2015-07-14 20:16

搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及拖欠你的工资，可来电咨询

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