我现在怀孕2个多月，公司从下周开始停产5个月 打算每月支付600元工资 请问这样是否合理。不合理的话我应该要求多少工资（我在天津） 谢谢！
公司四月份突然发邮件称，因经营状况不好决定放假。放假期间公司不承担任何费用。现在公司只有一个行政的在处理日常事物。其他同事都放假了。作为怀孕三个月的孕妇，我现在无法找工作，基本生活没有保障，保险什么的也中断了。可以如何维权呢？
甲方建筑公司未支付工程款导致无能力支付劳动者工资，取保候审如何判决
劳务合同为建筑公司与劳动班组签订，承包工程期间，建筑公司未支付工程款导致没有能力支付劳动者工资300万。政府要求支付但仍未找到建筑公司，无能力支付。现取保候审，请问会如何判决？ 期间没有逃避，积极配合政府和公安部门，但是目前还没找到建筑公司负责人。
与公司合同中约定了保底年薪，每个月发放部分工资，剩余部分每年12月底支付完，但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资，这种情况想如何离职，需要申请劳动仲裁吗，如何走仲裁程序？ 如果申请劳动仲裁，多久能有结果，仲裁中心能强制公司进行赔偿吗？另外在此期间我能找其他单位工作吗？如果可以，我有注册证要从现
一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？
我被公司除名，领导告诉我说不给我发工资，我想问下，我该怎么办？谢谢 我跟公司签过合同了，是否需要支付违约金？
你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准
你好：我是一名企业在职员工.现在公司停产.公司给部分合同到期与没到期的人员都结算了三个月的工资还有补偿款.我作为值班人员留下来没有补偿.值班期间基本工资还要下调.请问该如何解决.如上诉.费用该谁承担
自到山东一公司上班5个月，至今未签劳动合同，拖欠工资严重，现被公司停止工作，但公司不支付工资，该如何
自到山东一公司上班5个月，至今未签劳动合同，拖欠工资严重，现被公司停止工作，但公司不支付工资，该如何处理？
