合同纠纷
公司未按合同支付工资待遇如何离职？
公司未按合同支付工资待遇如何离职？ 与公司合同中约定了保底年薪，每个月发放部分工资，剩余部分每年12月底支付完，但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资，这种情况想如何离职，需要申请劳动仲裁吗，如何走仲裁程序？
问题状态：已解决
提问人：xupkin……（广东－广州）
提问时间：2014-04-17 15:50
提问人：xupkin……（广东－广州）
提问时间：2014-04-17 15:50
-
以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，可以获得补偿金；另外这部分工资也要发给你。否则可以提起劳动仲裁
已有10位律师回答了该问题
-
这是可以仲裁的
-
申请劳动仲裁。
追问：请问需不需要先投诉，再申请劳动仲裁？申请劳动仲裁需要准备哪些资料？回答：直接申请劳动仲裁，要准备仲裁申请书及相关证据材料。 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
追问：请问投诉的话，多久有结果？劳动监察部门能要求到公司赔偿吗？另外，在此期间我可以找其他单位工作吗回答：2个月。。。 -
建议申请劳动仲裁解决。
-
可以去劳动部门投诉。
-
可以申请劳动仲裁。
-
直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资 4个回复
- 公司没有签订合同，待遇也没有达到当初承诺的金额，自己主动离职，是否可以拿到两倍工资的补偿 1个回复
- 公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但 7个回复
- 甲方建筑公司未支付工程款导致无能力支付劳动者工资，取保候审如何判决 3个回复
- 关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题 5个回复
- 关于自动离职，公司不给予结算工资，合法吗？沒与公司签合同 3个回复
- 工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时 3个回复
- 孕妇请病假在家休息，公司如何支付工资？ 3个回复
