我母亲生病，去世一共请假17.5天，公司给了5天丧假，其它算事假扣了工资

我母亲生病，去世一共请假17.5天，公司给了5天丧假，其它算事假扣了工资，那我还能不能享受年休假

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201511042cf
提问时间：2015-11-04

因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，我能要回吗?

516920冷已过期 2014-07-09 回复(8)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？

ask20150113vcz 已过期 2015-01-13 回复(2)

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

请问一下，我是学校实习生在酒店实习。因为母亲生病请假，但因为是实习生没有病假，所以请假为无薪事假。人事部却要求我提供母亲生病的病历复印件，请问合理吗？

ask20150424nce 已关闭 2015-04-24 回复(0)

你好，我是因为妈妈重病住院我必须请假看护，我所在的公司规定请事假的一天扣一天班的工资，我不但没有工资拿，还要给公司钱，这样的事情对吗？我想咨询下您

ask201504277bq 已关闭 2015-04-27 回复(0)

你好！我爸上午还上班，晚上得急病去世了，请问可以得到赔偿吗？（他生病不舒服向公司请假了，公司管理人员知道他病的严重，没有送他去医院，等家属送到医院已经迟了）

ask20150623fgc 已关闭 2015-06-23 回复(0)

请问！我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除，还不给工资，如果这样我提出法律诉讼合法化吗。

ask20150923qf3 已过期 2015-09-23 回复(1)

ask201511035ol 已过期 2015-11-03 回复(3)