一年里面连续病假5.8个月后又断断续续病假,这样的病假算工龄吗?
老师好,吾想咨询一下,吾公司有一个18.11年的无固定期限的老员工,其今年请了5.8个月的连续病假了,结合他之前的病假共累计8.8个月,其现在11月份回来上几天班,再请20天的病假,并长期这样请法下去,直到病假累计18个月并打算工龄到20年,现在请问他今年5.8个月连续病假,并加上11月12月的断断续续病假,这样的病假可以不算进工龄里面吗?
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了,如企业单方面辞退本人、是否有双倍的工资赔
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了
在1个企业连续工龄3十年了,但劳动合同是1年1签的、这样是不是已经是事实的无固定期限劳动合同了,如企业单方面终止合同,是否有双倍的工资赔
我在江门亮美电子上班上了十几天 我做不了然后想走 厂里面说不到一年扣300还有算我自离?有这样
我在江门亮美电子上班上了十几天 我做不了然后想走 厂里面说不到一年扣300还有算我自离?有这样的事么?
公益性岗位连续签订《一年,二年,三年》合同期满是否可以提出续签
公益性岗位连续签订《一年,二年,三年》合同期满是否可以提出续签。或终止后还有什么待遇吗
公益性岗位连续签订《一年,二年,三年》合同期满是否可以提出续签
公益性岗位连续签订《一年,二年,三年》合同期满是否可以提出续签。或终止后还有什么待遇吗
您好,我于九六年进纺织厂,零一年转正,零五年辞职,但我的工龄是从零一年算起的
您好,我于九六年进纺织厂,零一年转正,零五年辞职,但我的工龄是从零一年算起的。请问您我九六年至零一年该算不算自己的工龄?