好，请您给些建议： 事情是：我妹骑电动车正常过马路，被一辆小轿车正面撞上，人和车都飞出去了，车是没法再用了，人伤势不严重，没有骨折，半个身子都有擦伤和肿胀。 现在住院观察期间。因怀孕2个多月，做了B超，结果是没有异常。 现解决此事，司机负全责，就赔偿问题不知要多少钱合适？因为孩子这部分，不算完整生命体，但是此次事故肯定对孩子有了一定的影响，所以是要是不要这孩子还不一定。 在立协议的时候，可不可以加上孩子如果以后有问题，此司机要承担一定比例的责任。 怎样要求赔偿呢？费用多少呢？ 非常感谢！
母亲早晨七点钟在回家的路上骑电动车靠右行驶，从对面同侧冲来一辆无牌小轿车把母亲撞出数米之外又撞到电线杆。肇事者没有受一点伤害，母亲遭受轻度脑震荡及大面积软骨组织创伤，现依旧住院治疗，生活基本不能自理。（母亲工作工资900元/月）请问这个情况肇事者除去支付医药费还应赔偿多少元。谢谢。
在怀孕期间分公司注销，孕妇应如何维权？分公司注销后是否就可不负任何责任？
我现在上班的分公司在2月28日就要注销了，这期间我已怀孕4个月，这种情况我应如何维权？另外分公司注销后他的总公司还在，但我签合同的公司是分公司，如分公司注销后是否就可对我不负任何责任和义务了呢？ 请回答，谢谢..... 请问独立法人怎样区分，我可以从哪里看出分公司不是独立法人呢？
我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有
刚怀孕两个礼拜，公司4月底将搬进刚装修好的办公室，请问孕妇有什么权利？
我是一个外企员工，怀孕两个礼拜不到。公司正在装修新的办公地点（原来是毛坯办公楼，共两层楼），4月15日完成装修，4月底全部搬进去。请问在这种情况下，相关法律条款对于作为孕妇的员工有什么特权可以维护个人的合法权利？我很担心在刚装修好通风都不到半个月的情况下对孕妇以及胎儿都有身心危害。非常感谢！
前几天我和怀孕8个月的老婆去医院例行检查的完后在往回家的路上被一辆大众小轿车从后面开过，车子经过的时候车轮碾到老婆的脚，后视镜打到手腕导致我老婆整个人往前倾斜还好当时我及时扶住才没跌倒，事后车主开车送我们上医院检查出宝宝和妈妈都有受到惊吓，脚踝红肿。后在医院点滴6天后大概正常出院。住院期间孕妇天天因为
怀孕以前算是个组长，薪等比一般老百姓高一点，基本工资自然也高一点，现在怀孕了，上头削了我所有的职务，打回原形做回我的老百姓，要我去签字，调整薪等，这一调工资肯定比原来少了，请问他们这样做可以吗？合法吗？ 这个社会的现实是如果员工不妥协,就会失去将来提升的机会,永远被打入冷宫,更有甚者'赢了官司,丢了饭碗',
前几天我和怀孕8个月的老婆去医院例行检查的完后在往回家的路上被一辆大众小轿车从后面开过，车子经过的时候车轮碾到老婆的脚，后视镜打到手腕导致我老婆整个人往前倾斜还好当时我及时扶住才没跌倒，事后车主开车送我们上医院检查出宝宝和妈妈都有受到惊吓，脚踝红肿。后在医院点滴6天后大概正常出院。住院期间孕妇天天因为
我是一名孕妇，现在在一家服装厂上班，属于月薪制，每月1800。。我怀孕6个多月了，向上级申请每天八小时不加班，然后上级回答的是要7个月过后，而且，我的工资也不会有那么高了，就是说会扣掉我的工资，我想请问一下，我每天上八小时，星期六也可以申请不加班吗。？而且厂里面应不应该扣我的工资呢。。？谢谢。。
怀孕5个月，计划生育是否有权利强行让孕妇打堕胎针？这和杀人又有什么屈别呢！！如果真的要那样，不如在医院生时就强行结扎算了。。
