你好，没有签订劳动合同，没有辞职说走就走，给公司造成严重损失了

你好，没有签订劳动合同，没有辞职说走就走，给公司造成严重损失了，还能不能拿到最后一个月工资？，

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提问人：ask201511028ac
提问时间：2015-11-02

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2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福已过期 2010-06-08 回复(4)

我单位没有和劳动者签订合同，正是忙的时候工人说辞职就走，造成我单位严重的损失

我单位没有和劳动者签订合同，正是忙的时候工人说辞职就走，造成我单位严重的损失，还有我这是技术活，刚学工作的时候损坏我好多东西，刚学会了就不干了，我是否扣她点工资作为她不守厂规

ask201501235cb 已过期 2015-01-23 回复(6)

设计师给公司造成几万的损失，立马辞职诉讼公司赔偿他没有签订劳动合同的双培工资，公司该如何应对？

这种人渣没有道德感，自己做错事，还恶人先告状，我现在手里有充分的证据证人证词来应对他，但前提是仲裁要我也去起诉他，不能反诉他；过几天仲裁调解，我现在还是先应对他？还是先起诉他？国家规定劳动合同补偿是几个月？

齐家爱家已过期 2015-04-01 回复(7)

律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万

律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？

ask201505173wm 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，请问，我和公司签订的合同还没有到期辞职是否赔违约金

ask201505190tr 已过期 2015-05-19 回复(3)