您好我工厂因为效益不好给一部分工人无期限的放假一点补偿

您好我工厂因为效益不好给一部分工人无期限的放假一点补偿也没有还说要是有什么想法就自己辞职我该怎么办

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提问人：ask201511028ql
提问时间：2015-11-02

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

公司因为效益不好，要降我们工人的记件单价（我们是记件工人）。主要是想放人又不想拿钱，我们该怎样维权？

ask20150807vt9 已过期 2015-09-02 回复(2)

律师你好，是这样，我一朋友在工厂工作11年了。做了一个小管理，因为最近公司效益不好公司打算裁人。然而公司又不想赔钱。就让我朋友的直属上司，和我朋友说让我朋友辞工如果不辞工。就給她降为普工工资也降级。请问这该怎么办？

ask20151008rou 已过期 2015-10-09 回复(1)

您好我朋友开了一个小的加工工厂，只想给工人交纳工伤保险。因为工人流动性大，他们也不愿意从工资中扣除五险个人应承担部分。有没有好的解决办法？谢谢！

ask20151012spl 已关闭 2015-10-12 回复(0)

本人是工厂里一名普通工人，由于厂里效益不好，亏损严重，从去年底厂里就开始拖欠工资，而今年更是严重，时至今日，六，七，八，九月的工资更是没发，现在厂里要我自己主动离职，也不给我结工资，请问我该如何维护自己的权益？，

ask20151021xyp 已过期 2015-10-21 回复(1)

我在工厂里上班现在因为厂里效益不好要被辞退我不是厂里直接招聘的员工是厂里把车间承包给别人我在他那里应聘的没签合同怎么要求索赔

ask20151023qw3 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，向您咨询一些问题，我们单位的工厂因为拆迁政府安置工人本来社会生活保障和医疗保障给我们补齐但是现在不知道什么原因医疗保障交不了补不齐而且和我们一起的一部分工人就交进去补齐了

ask20151029yss 已过期 2015-10-29 回复(1)

您好，向您咨询一些问题，我们单位的工厂因为拆迁政府安置工人本来社会生活保障和医疗保障给我们补齐但是现在不知道什么原因医疗保障交不了补不齐而且和我们一起的一部分工人就交进去补齐了

ask20151029yss 已过期 2015-10-29 回复(1)