公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔

公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔偿？公司要负责什么责任？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：liuhuaicheng
提问时间：2015-11-02

因上班时间环境造成的精神类疾病算不算工伤？

因上班时间环境造成的精神类疾病算不算工伤？我上班的地方没有休息时间去年因不上班去过医院一次，之前还有过一次，因为是亲人当时没有提出赔付。手上有两份医院的诊断书但不是现在的，可以让他们赔钱么？

平凡小工人已解决 2013-07-15 回复(7)

因上班时间环境造成的精神类疾病算不算工伤？

因上班时间环境造成的精神类疾病算不算工伤？我上班的地方没有休息时间去年因不上班去过医院一次，之前还有过一次，因为是亲人当时没有提出赔付。手上有两份医院的诊断书但不是现在的，可以让他们赔钱么？

平凡小工人已解决 2013-07-15 回复(5)

工作期间造成工伤，公司应该负什么责任

ask201510073ug 已过期 2015-10-07 回复(4)

如果不算工伤难道公司就不应该负责医疗费吗？

如果不算工伤难道公司就不应该负责医疗费吗？公司要有什么过错才可以在上班的时候感觉恶心然后感觉右胸疼痛然后我自己去医院检查是气胸百分之五十动手术了

1444173938 已过期 2015-10-07 回复(2)

1、公司在上海如果搬离上海，员工不去的话有什么补偿。(公司一位经理说是只有三个月的本薪赔偿) 2、还

1、公司在上海如果搬离上海，员工不去的话有什么补偿。(公司一位经理说是只有三个月的本薪赔偿) 2、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份，我没有，如果公司在保密合同期内搬迁不去会怎样？3、还有一个是这样的，公司准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我

1444492810 已过期 2015-10-11 回复(5)

如果在公司上班不小心从楼上摔下去了，算不算工伤

ask20151014y1x 已关闭 2015-10-14 回复(0)

在上班期间得了自发性气胸百分之五十医生说因为劳累过度引起的，公司说不算工伤请问我怎么办？

1444173938 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好我想问一下我进厂三个月后因感冒引起了我之前的股骨头坏死疼痛我去住了院这期间算不算工伤

你好我想问一下我进厂三个月后因感冒引起了我之前的股骨头坏死疼痛我去住了院这期间算不算工伤，医疗费我是在别的厂买了职工保险报完后的费用可以找现在的厂报不，出院后医生开的假期有工资不，我才出院一个月现在厂里就想放了我，我该怎么办？医生开的一年的假期

ask20151024xzx 已关闭 2015-10-24 回复(0)

如果小区被盗，是保安失职，所造成，而保安直接受聘于物管，物管公司要求保安全额赔偿，我保安该怎么办

如果小区被盗，是保安失职，所造成，而保安直接受聘于物管，物管公司要求保安全额赔偿，我保安该怎么办物管并没有与保安签署任何合同，而小区一旦被盗，由保安全额赔偿，也只是口头协议，是在保安开会的时候决定的

ask2015110173z 已关闭 2015-11-01 回复(0)

公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔

公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔偿？公司要负责什么责任？

liuhuaicheng 已过期 2015-11-02 回复(7)