单位没签合同和社会保障算违法吗？

辞职要提前半个月。之半个月可以请补休假吗?还有19天的补休未休假,过春节到现在都没的休息。一直没招到人。所以我想辞职前吧假期休掉行吗？还有酒店他们没给我们签合同和社会保障。（自家的都签了）请问我们有什么样的权利来维护我们呢

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提问人：h448360838
提问时间：2011-06-30

我要与单位解除劳动合同，但是以前单位却没有给我上社会保障

心有千千结已解决 2009-12-01 回复(4)

以时间为序，以证据为本，来说事说理。（以下证据部分，发帖人均有原件，因这不能发送扫描件）第一部分；市委市政府各有关职能部门之间的行政作为第一组证据；说明王洪珠早已在暗箱操作。证据1、 2、 3、 4、共四份。 1998年9月15日下午，单位办公窒人员邱军，突然给我送来两份文件，（见证据2、3）。

兔子531531 已关闭 2010-11-13 回复(0)

员工在职期间患有慢性疾病，企业应给予最低生活保障吗

96278403 已关闭 2010-11-18 回复(0)

在较早的年代，地方各级政府部门都聘请卫些干部。后来，因中央政策，要求各级政府部门辞退了聘请的“干部”。这些被辞退了的“干部”，原来有不少人在原政府部门工作了多年，可现在，他们的社保问题由谁来过问？

DYu3968 已关闭 2010-11-25 回复(0)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

用工单位解雇未签合同员工是否违法？用工单位是否赔偿员工损失

烟火热已过期 2011-01-06 回复(10)

fangmin 已过期 2011-03-12 回复(1)

我妈妈在服装厂工作两年，但没缴纳一次保险，这次厂里组织旅游，我妈晕车下车出现脑出血，我而且我妈妈在出院休假装期间厂里没有发工资，去找厂长理论他给了一千元就打发了，看病都花了好几万，现在不能干活了，我想问问这件事该怎样解决？

Kki3050 已过期 2011-03-20 回复(2)

我今年50岁是一名铁路职工因有病不能自理长期在家歇业前几年向单位申请由每月180元给我涨到每月300元但是现在物价飞涨这些钱根本不够生活听朋友说现在社会最低保障也得每月800元我想咨询一下我的条件可以继续向所在单位申请涨工资或者是最低保障又以什么方式或者是理由来申请呢

qgh6555 已过期 2011-06-18 回复(3)