旅游行业，周内九点到晚上六点下班，周末八点半到六点。公司实行的是174每个月综合工时制

旅游行业，周内九点到晚上六点下班，周末八点半到六点。公司实行的是174每个月综合工时制。每天吃饭扣一个小时工时，因为岗位是检票，所以有时候是两人一岗，或三人一岗。都是换岗轮休的，这样也被扣了一个小时工时。一天才七个小时。有时候遇到节假日做活动，都上到晚上十点，工时才11个。法定节假日没有补休，给加工时。法定节假日补贴一百块，没有三薪。请问这样合法吗

我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制

我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制，因刚进公司时是在总部，大家都是按照一天8小时，双休来上班，但今年被调到门店了，门店的人事就要求按照综合工时制来上班，但是跟我的合同并未重新签订，这样我还可以按照8小时标准工时制上班吗？还是必须按照综合工时

我是综合工时制员工，上一天休一天，现公司说我们这种模式没有周末

我是综合工时制员工，上一天休一天，现公司说我们这种模式没有周末，所以年假只给我们放三天(初一初二初三)，其余时间算正常班，还没有三倍工资，请问这样合理吗？

下班后公司被盗，我是收银员，我是晚上六点下班，公司七点关门，第二天经理要扣我钱

下班后公司被盗，我是收银员，我是晚上六点下班，公司七点关门，第二天经理要扣我钱，这合理吗？

宿舍包吃包住突然实行中午断电合法吗？从早上9点到晚上六点实行断电

宿舍包吃包住突然实行中午断电合法吗？从早上9点到晚上六点实行断电。

早上九点半上班到晚上七点下班，周末两天要晚上八点下班不算加班

早上九点半上班到晚上七点下班，周末两天要晚上八点下班不算加班，中午吃饭时间也没有明确规定，违法吗？

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急

我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了

我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了，但是没有上够综合工时168，那我的工资结算要怎么算？人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算，这样的话我还欠工时，这样算合理吗？

各位律师好，我想咨询下，公司实行的是综合制工时，扣完各种保险

各位律师好，我想咨询下，公司实行的是综合制工时，扣完各种保险，基本工资只有1900多，我于6月与7月之间共请婚假15天，其中7月11天，上海市规定晚婚假10天，公司规定为15天，请问是否合法？

您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件

您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例，我共出勤27天，（基本上每天上12小时，每天还要扣除1小时吃饭时间就算11小时）有效工时是289小时，除去正常工作日的工时共加班121小时（双

我是长沙一所学校的在校生，来三亚一家公司实习，公司要求我们下班后晚上八点必须回公司宿舍

我是长沙一所学校的在校生，来三亚一家公司实习，公司要求我们下班后晚上八点必须回公司宿舍。并且不准我们买电动车，之前没有通知我，买了后公司要求帮我保管，不准我骑，或要我把电动车处理掉。公司有时还会强制我们去陪客户喝酒。我想请问公司这样的行为合法吗？