劳动纠纷
我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了
我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了 我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了，但是没有上够综合工时168，那我的工资结算要怎么算？人事部的要把我上14天工时都加在一起综合工时算，这样的话我还欠工时，这样算合理吗？
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提问人：ask201……（）
提问时间：2015-08-10 09:00
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提问时间：2015-08-10 09:00
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