公司让我签了份同意解除合同书,才能拿到年薪。我签了后拿到年薪,可以另外再要求赔偿么
公司让我签了份同意解除合同书,才能拿到年薪。我签了后拿到年薪,可以另外再要求赔偿么。我在这公司做了8年,公司换了法人和厂名。
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位,可以要求赔偿并解除合同吗?
公司为了压缩部门人员,将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门,工作性质完全改变。 在此之前,我已经在这个岗位做了10年,但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动,向公司提出解除合同并要求赔偿吗?
您好,我在这个公司到五月七日就到期了,今年二月公司领导与我商议调岗,并说在合同到期之前双方都可以看看是不是可以胜任调整的岗位,我没有签收任何调岗通知书,但公司邮件公示过,现在合同到期了,公司想与我根据新的岗位签订劳动合同,工资保持不变,但经过这段时间工作我不想调岗了,我可以要求不调整岗吗?可以提出辞
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
劳务派遣合同到期,公司要求签正式工合同,拒签可以拿到赔偿吗?
本人于2005年在上海一家国企工作,当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司,但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同,合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了,如果我不签可以要求公司赔偿吗?
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
2014年3月12日与公司签订劳动合同,六个月的试用期过了,合同正式生效,现在公司工作未满一年,但2015年1月19日登记结婚,21日申请15天婚假,公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同,我在工作上并没有什么失误,公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗?还是只
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?
四天前,现任领导突然和我说要我转部门,是公司的命令,要把我转到另一个新开设的部门,而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去,新部门的工作我不能胜任,并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人,如果我解除合同的话,公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么?