公司产假规定要工作满5年才能放98天，低于5年的只有45天，需要我们签字

公司产假规定要工作满5年才能放98天，低于5年的只有45天，需要我们签字，如果签了就要这样做吗？

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提问人：ask201511010nd
提问时间：2015-11-01

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

wuxiujun1986 已过期 2012-11-22 回复(2)

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

18690815802 已过期 2015-02-12 回复(1)

我们是公司合伙人，但注册公司时只有一人注册了法人代表，那股东在注册公司后需要怎么才能有效入股。谢谢

ask201504232o7 已关闭 2015-04-23 回复(0)

律师您好。请问一个劳务公司暑假招聘一批学生去实习。给我们一份只有乙方签字的虚假合同。上面写的20个工作日发工资。到现在早就过了。而且又说10.9号发工资。然后一直没有消息。这个我应该怎么处理被了呢？

ask20151009dix 已关闭 2015-10-09 回复(0)

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

ask20151009t1t 已过期 2015-10-09 回复(8)

被车撞了，保险公司需要工资单证明，而我们只有公司证明，可不可以？

ask20151014k15 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？

ask20151021leq 已过期 2015-10-21 回复(2)

我在公司工作六年了，现公司改名字了，要求我们在辞职信签字然后签改名后公司的合同，请问先前工作六年还算吗

ask201510310fs 已过期 2015-10-31 回复(4)

你好我们来到公司之后让我们签了很多规定上面需要我们员工签字所有员工都把名字签在了那张纸上面有一条规定不满三个月申请辞职的需要扣半个月工资请问合法吗现在我想辞职来到公司马上俩个月

ask20151031al4 已关闭 2015-10-31 回复(0)