法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司产假规定要工作满5年才能放98天,低于5年的只有45天,需要我们签字
公司产假规定要工作满5年才能放98天,低于5年的只有45天,需要我们签字 公司产假规定要工作满5年才能放98天,低于5年的只有45天,需要我们签字,如果签了就要这样做吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-11-01 19:05
已有
1
位律师回答了该问题
江珍来律师
2015-11-01 19:10
不合法的!可以去投诉解决!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好 我们来到公司之后让我们签了很多规定上面需要我们员工签字
0个回复
我们是公司合伙人,但注册公司时只有一人注册了法人代表,那股东在注册公司后需要怎么才能有效入股
0个回复
工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定
1个回复
请问:我们公司规定产假只有一个月,符合劳动法规定吗
2个回复
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
2个回复
我在公司工作六年了,现公司改名字了,要求我们在辞职信签字然后签改名后公司的合同
4个回复
我们公司规定上夜班如果睡觉就开除,这种情况公司需要对员工进行
2个回复
被车撞了,保险公司需要工资单证明,而我们只有公司证明,可不可
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点