2010年度的5日年假和几年上班累积的加班9日（生BB公司要我休完产假也把2007年以来的所有加班一起休毕,原计划2011年中秋前后使用，公司同意），现因BB离不开我，只得辞职照顾她。5月24日公司电邮“按之前放的假期是直到24/5,現就已24/5為離職日期,工資方面我會叫陳生結算後再告訴你”。6月7日公司发结算单我，关于未休完的加
我是名会计，09年入职时10月份签了一年的劳动合同（但单位未办理社会保险），合同期满后就未续签，在今年的3月份我向公司递交辞职信，但由于工作性质和职业道德在单位未找到合适的人选时至今未走，现在5月份新的会计来了，但每次开周会时老板在会上故意找茬说我工作不尽职（但都是帐外事，实际是管理部门的事）让我颜面丢失
我是一名普通车工，应为某些原因要辞职。辞职后，公司说要做满一个月才能走，不然就扣除三个月的工资，和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势？
我是2009年4月到的一家公司做销售工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买、每月的工资也会推迟一个月才能发、销售提成还会按未回收货款金额的千分之一/天的资金利息来扣，请问我辞职后我可以提出要求双倍工资补偿和社保补交吗？销售提成扣资金利息合法吗？
我在今年提出的辞职，老总已经审批同意，我平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职
我是2010年通过教师招聘进入济南市历城区的一个乡镇中学工作的，当时是跟教育局签订了网上协议和纸上协议，试用期一年，现在还没有转正定级，可是工作了近一年，我发现自己不适合教师的工作，想辞职，可是教育局压着我的档案不放，让我找下面的教育办公室，还说什么可能不给调档案，要一直压着不给我，我该怎么办？
我自2008年5月进入石首一家乡镇卫生院工作至今。单位一直未签任何合同，未购任何保险。因家乡在湖南岳阳想辞职。请问辞职后三年工龄怎么补偿。谢谢
我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工
我在国有企业工作了6年8个月，后辞职到民营企业1年，现又在原国有企业工作了5年4个月，请问如何计算工龄
