我是去年在重庆一家私企(重庆实力公路开发有限公司)工作,大学毕业后在那家公司签订了2年的劳动合同,因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右,我工作从签合同到辞职只有一年多时间,但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家
我是这个月请假了12天本来是要请假一个月的 (家里有事)然后公司方面说没人 所以只批了12天 现在已经到了12天 但是我事情还没办好 但公司不给请假 那我只能自离了 公司说我再不去上班 上个月工资句不发给我了 请问这合法吗?
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资,这样合法吗?
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资,这样合法吗?
正式员工提前7天提出离职申请,公司有权克扣该员工700元工资
正式员工提前7天提出离职申请,公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么?公司克扣离职员工工资是合法的吗?遇到这种事应该怎样维护个人权益保障?