我被公司辞退,公司知道我要求赔偿后,又要求把我调岗,我该怎么
我被公司辞退,公司知道我要求赔偿后,又要求把我调岗,我该怎么办
我于2011年3月签合同试用期入职,试用为6个月,我达到6个月后说给我转正了,但是却没有签合同,但是工资涨了。10月份却跟我说我业绩在末尾不达标,要末尾淘汰,要辞退我,但是并没有提前通知我,当天就辞退了我。请问我这种情况可以要求补偿吗?
昨天我被告知直接去财务室结账走人,事情办理完之后,有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻,不尊重他人(问他不尊重谁,他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服,故,今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但,初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天
三个月钱被公司辞退了,但是没有签合同,从上班到现在有4年了快,前面30个月没有给我缴社保,我应该怎么要求赔偿?辞退我就给我三个月的工资,先前说6个月的,现在又反悔了,只给我三个月,我应该怎么办?但是上班时还有油补,不知道能算在工资里吗?
我入职公司已经7个月了,现在怀孕5个多月,社保正常在缴纳,但是现在公司想要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我呢,工资3.5K,应该赔偿我多少呢?
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了
你好!最近公司运营不赚钱,所以打算辞退几个人但是他们要求赔偿他们一个月工资,他们工资满一年了。这个是一定要陪吗