怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算

怠工被开除是否能结算工资？备注有一条不满7天离职者不作任何工资结算，入职员工须至少做满两月，否则工资按实际工资的80％进行发放。另合同中没有签订最低工资！合同是否有效！已工作8天，因协商预支工资问题耽误工作时间，被厂方定为怠工（罢工）！请问厂方是否应结算工资！如应结算工资厂方不予以结算是否违反劳动法！

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提问人：ask20151030vgt
提问时间：2015-10-30

工作不满一月，自动辞职，企业只结算三分之一工资是否合理？

grito 已解决 2014-04-27 回复(3)

被开除了，工资是否可以马上结算给我呢？

短信用户已过期 2014-06-05 回复(5)

因劳动合同无效被开除，解除劳动关系办理离职手续时是否立即付清工资？

因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用，用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否应该当天向用人单位要求付清工资？

沐沉风已解决 2014-09-23 回复(2)

离职到期是否该将工资结算清楚

本人与2013-9-10到此公司上班，劳动活动为一年，我于2014-9-30提出离职到10-30号到期，到期后我是否在10-31号可要求将九月跟十月份的工资一次结算清楚，因为公司之前的离职人员都是延迟一个月拿的工资（工资是月底30号发），如果公司不同意我该怎么做，或我需要保留什么资料，（因公司跟其它方面有关系）

13530729970 已过期 2014-10-12 回复(5)

请问1下在试用期内被开除，是否当日结算工资拿钱走人

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

试用期期间提前多久提出离职申请？提前12天提出离职，单位是否应该给结算工资？

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

家里妹妹结婚，公司不给批假。旷工三天是否按自动离职？工资是否结算？

亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算？怎么结算法？

496313677 已过期 2015-05-22 回复(8)

我工作不满三个月，自己离职了！现在公司贴了张开除通知单，说我离职，要扣完所有工资

我工作不满三个月，自己离职了！现在公司贴了张开除通知单，说我离职，要扣完所有工资！没签劳动合同！怎么办，劳动仲裁管用不？

ask20150612kxc 已关闭 2015-06-12 回复(0)

在足疗行业中是否有规定，开除员工不给予发放任何工资

ask20150615mk3 已过期 2015-06-15 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)