员工在非洲得疟疾病公司和员工协商解除了劳动合，该公司怎样给补

员工在非洲得疟疾病公司和员工协商解除了劳动合，该公司怎样给补偿金

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201510301nt
提问时间：2015-10-30

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？

ask20150730k1o 已过期 2015-07-30 回复(3)

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合同并得到赔偿

ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

潘律师，你好，我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因公司沾有申请工伤鉴

潘律师，你好，我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因公司沾有申请工伤鉴，员工个人在合同林议解除后还能申报工仵鉴定吗。

ask20150803wne 已过期 2015-08-03 回复(1)

通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致

通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出解除劳动合同2签解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善

ask20150821kjr 已过期 2015-08-21 回复(2)

通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致

通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出解除劳动合同2签解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善

ask20150821kjr 已过期 2015-08-21 回复(4)

公司篡改劳动岗位协商不一致解除劳动合同经济补偿金怎么计算

公司调动职位与合同上签订职位不同，协商不一致，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗

tqtanqian123 已关闭 2015-09-27 回复(0)

因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时

因公司原因，我与公司协商一致解除劳动合同，现在想领取失业金，去劳动局办理时，工作人员回复系统显示不是非本人意愿离职不能办理，我找回公司要求他们改，但是他们不愿意改，怎么办？是不是失业金领取不了了？

ask20151012amw 已关闭 2015-10-12 回复(0)

a公司把员工转交给b公司，算不算a公司和员工解除劳动伙同

ask20151023t3t 已过期 2015-10-23 回复(3)

a公司把员工转交给b公司，算不算a公司和员工解除劳动伙同

ask201510232hk 已过期 2015-10-23 回复(3)

公司以部门组织架构调整而对某一员工进行解除劳动合同？应当怎样

公司以部门组织架构调整而对某一员工进行解除劳动合同？应当怎样经济补偿？

ask2015102583k 已过期 2015-10-25 回复(1)