工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职
工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职。因发工资都是现金没有进公帐，但有买社保，社保网上可查，另附有公司印的职位名片；不知可否做为我与公司有劳动关系联系。
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 其结果很明显 我是肯定不会去的。 我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 201
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
劳动合同纠纷！公司下文件调动我的工作地点，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
各位老师好！我于2006年开始在开封电信工作，2008年签署第三方代理合同至今，现与开封电信解除劳动关系，代理公司下通知函让我去郑州公司报道，但由于家庭原因无法去报道，公司通知我入不去报道按自动离职处理。公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎
工作四年，不愿接受岗位调整，想要离职，能得到多少补偿，无保险，无合同。
2010.8-现在，在酒店上班，无合同，无社保，现在酒店想把我调离本地，我拒绝。酒店就口头劝退，不肯出具解雇，要我自己离职。以无社保无合同为由离职的话，酒店不愿签收离职证明，我该怎么操作。2010年工资1500，2013年起工资3000，怎么才能争取到最大利益，能否补缴完四年社保，4个月的经济补偿金，和十一个月的双倍？ 希
签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，
签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，工资怎么算啊
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？
在公司工作三年！未与公司签署劳动合同！公司单方面要求调岗！三日内不到新的岗位报道属于自动离职
在公司工作三年！未与公司签署劳动合同！公司单方面要求调岗！三日内不到新的岗位报道属于自动离职！我该如何维权！去找人事部沟通过！他们说我已经自动离职不属于公司员工了！而拖欠我的工资要我走完离职手续才能给我结算
本人在单位工作4年 合同中写了甲方可以随意调动乙方工作岗位 但甲方现在要求乙方自己电动车上门干活 合同上面没写需要乙方自带车辆 这算不算甲方为约了
