我想辞职,但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不
我们公司领导看我年纪小,总是咋呼我。不跟我细谈。我要那所谓的合同还不给看。说让我自己找。。。我去哪找??
如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
酒店一直没有和员工签劳动合同,而且五险一金也一直没有交,该员工是2007年12月5日到酒店上班的,那现在提出辞职需要提前几天?
公司没有签订合同,辞职要提前一个月吗???? 1,在 公司做了3-4个月了 2,有转正{可转正有什么用,没有法律效应} ,转正书上没有说明这点,只说明转正了,没有其他说明 3,没有合同,社保等任何的法律文件
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急,可否早点解约? 公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
我在一家家纺企业做缝纫机修,在厂里上班有7个多月了,到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂,和我们签订了一份空白合同,其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元,但只月发2500元,其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂,老板
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
请问下,我去年12月应聘一单位会计岗位,试用期3个月,但至今没有正式签订劳动合同,如今我想辞职,上星期五向单位提交辞职申请。但是单位领导对该申请不予批准!而且其公司规定是“试用期内提出申请需领导签字准许三天后才能辞职”,那请问现在这种情况我该怎么办?
我和一个养殖的公司签订了以份养殖的合同蝎子想解除该合同我该怎么办。我是在电视上看到的广告。去公司也考察了。但是和网上说的合作方案有很大的差别。还有就是我到公司回来后打电话去公司老是没上接电话感觉是受骗了的。请问我可以解除该合同吗?
我是实习生,工作了3个月,公司未和我签订实习协议和劳动合同,现在因为一些原因需要辞职,但是公司不让走,说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。