作为企业主，如果适应期员工认真踏实按制度工作，即使最终发现自己不适应公司而请辞，按约定发工资也是可以的，毕竟员工是认真做事了的，但很多情况是另外两种情况，一、不安心工作，有边干边找的心理，积极性差偶尔也会迟到；二是大部分每天不能完成指定任务；这两种情况一般是出现在报到一周之后，在这个15到20的时间点上，作为企业比较两难，如公司采用按考核罚是否可以，清专家给予解难！谢谢，
你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办？还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金？谢谢！
关于建筑工程中承包方逃跑后，因此工程借款及工资问题如何解决？急！！！
承包人A承包了银川市某一娱乐城的装修工作，B在其承包的工地做项目经理，之前有口头协议称所承包工程是二人合伙（无合同字据），A投资金，B投技术！工作期间工资正常领取，利润再分。但由于种种原因，A擅自挪用此工程的工程款，导致此工程无法正常进行！B在此期间从未领取工资，在此工地做材料保管员的B的父亲C还借A近十万
我们原是国企职工，因领导政策失误，导致企业至今也没破产，也没办理相关注销手续，而我们三年没拿工资，被拖欠至今有十年。八年前，政府将我们人员分馏；五年前，政府又给我们解决了社保金问题，可工资问题至今没解决。 我单位当年雇的门卫工资是在门卫到我们主管部门磕头、作揖，脑袋磕出几个大包的前提条件下，才于
哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
一建筑工包头在工程竣工之时与几名同乡民工卷款潜逃，问题该如何解决？他们应在哪寻求解决渠道？请问其余的民工工资 受害民工应向谁追讨这笔债务？
我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资，该经理仍然拒绝支付工资，当时，经过再三的请求，该经理（王小姐）要求我写出检讨书，要求我承认自己的错误，并同意宾馆扣除工资的决定，在这个情况下，宾馆给
公司一员工在工作途中出事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但他拒绝，理由是没有恢复好，要多休息一段时间，但具体要休息多久没有明确的意思和期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他的意思是在家休息期间
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
