我们单位为了困住我们员工，让我们6月就签署合同，但合同生效时间却是9月，请问这样合同是否有效？而且在劳动合同中并未注明类似工资的内容，这个是不是违反劳动法？我们员工应该怎么办？
我在北京一家私企上班，因春节回家之后有特殊事情不能返回工作岗位，当时手机又处于欠费状态，只能发送包月短信请假。因为领导平时对我不满意，故意不回复我任何短信，让我以为请假成功，最后回到北京之后，称违反公司请假制度，属于旷工予以开除。请问我如何维权？另外他们骗我写检讨书，称越深刻处罚越轻，最终我只能在检
我与公司签订了四个月试用期，目前期满，合同解除。去其他公司应聘的时候是否必须前单位出具的解除劳动合同报告书？
我在原单位工作两年了，现在我们单位换领导了，我们不想在这里干了，但他们又不说辞退我们，还给我们调换工作岗位，我们原来的办公室也不让我们进钥匙都收回了，所以我们不干了，但我们又不想自己提出辞职想让他们解雇我们，我们应该得到相应的补偿，还有我第一年没上保险也没签合同，从第二年开始才签的合同上的保险，第二
您好，我想咨询一下：我工作五年了，但是单位只跟我签了一年合同，其余四年没签但保险一直都有，不签合同合法吗？现在我想更换工作单位，原单位应支付我双倍工资吗？我2006年3月份到原单位参加的工作，当时承诺当月签订劳动合同，但06年11月份才签订，工龄就耽误了9个月，我应该怎样维权？ 签订一年的劳动合同适应期不应该
乙方在甲方工作期间，因乙方过失或过错导致的人身伤害、经济损失、法律责任均由乙方自行承担。如甲方代为承担，则甲方有权向乙方追索。这里面的应该是属于工伤形式，为什么要我们自费
还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助
我在这家公司工作整一年，公司经常拖欠员工工资，一般在3---4个月左右，因为受不了拖欠工资而辞职，已经离职有一段时间，工资4个月的还没给。而且他不给上保险，请问我是不可以起诉这家公司？
工作时间不到一年，一直未签劳工合同，三金也没交（就养老保险那种）！现在辞职了，因为是做的业务员，有的项目单子尾款还未收回，老板就以这个为理由扣留我的上月工资！我们是软件销售，尾款一般都是由技术人员收的，和我们业务员基本没关系！可以去劳工局告老板吗？需要什么资料，证据，条件吗？
我在单位工作11年多了但没签劳工合同，现在他们想解雇我我该怎么办
你好，我问一下我在单位工作11年多了但没签劳工合同，现在他们想解雇我我该怎么办
