我在国企武钢上班，今年6月8日提出的申请，当初合同定的3年期，现在只过了一年半。合同上只有一个我很在意的“如果个人提出辞职的则退还进厂时所补助的安家费2000元”，现在他们向我要违约金，这个钱一定要交吗？我只知道提前30天申请可以解除劳动关系，可这个安家费要交吗？急，请高律师快帮我解答一下！
我在06年9月与单位签订了5年的劳动合同，现在提出辞职，合同里有单方面解除劳动合同须赔偿培训费的问题。 单位在计算培训费时，以我未上岗为由，将这两年来的工资、奖金、社会保险、外出学习费用全部计入培训费，要求我赔偿，总计8万余元。 在我进入该企业（火电厂）时，该厂正在进行基础建设，不具备将我们在本单位进
您好！我08年12月份与单位签定了为期一年的劳动合同，合同约定：工作不满一年，若离职，需向单位缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需不需要缴纳违约金？另外与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？ 孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加
各位老师，你们好！ 我是一名08年毕业的大学生，在天元监理公司工作至今，工作时签的合同期限是5年，现在由于某些原因想提前辞职，下面是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本合同，应当遵守以下第（ ）项的约定，提前通知甲方； 1、提前三十日以
参加了公司的培训（脱产内部培训） 之后与公司签的是3年合同。 呆了一年，向公司提出辞职。 关于违约金的事，一直说不拢。 不知道怎么办？ 能给一些建议吗？
有个单位同意录用，签3年，不满3年辞职的话要支付违约金，相当于一年的工资5万吧。单位说是有什么培训啥的。但是我怎么知道实际产生的培训费用呢，单位不会张口乱报价吧。赔偿违约金的话，和培训费是怎么样的比例关系呢，谢谢了。
应届毕业生，3签了三方协议及一份补充协议，其中补充协议规定考研需交3000违约金。5月份收到考研录取通知，请问这个违约金我需要交吗
专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算
情况是这样，我想退掉现在租的房子。 合同说明违约金是800.目前我预付了3个月房租，现在只住了20天。我想如果我退房的话，除了支付违约金，能把剩下的两个月租金要回来么？
事情是这样的。大三的时候开始，我就和现在的公司签订了一份三方协议（学校，公司，我）。协议的大致内容是：在校期间，学校负责培养公司需要的人才，培训费用可以他们出，每个月给我们生活费，如果期末考试总成绩达到一定标准后会有4000奖学金，我必须在毕业后进入公司服务5年，要是中途毁约就算违约，要交我们在校期间拿
