因本人在原来的公司是自动离职，要怎么解除劳动合同

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提问人：ask20151029xcq
提问时间：2015-10-29

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合同说旷工3天视为自动离职，可是还没给解除劳动合同

FED7989377 已过期 2009-05-15 回复(3)

本人在厦门一家电子公司上班，因某种原因后自动离职，第二年到另一家公司上班因合同没有与上公司解除所以没有被第二家公司录用，后面找其解除劳动合同说要交违约金750（一月底薪）但当时离职时有做10天左右扣掉的话还要交500多，但我是在第二年去解除劳动合同的对方说晚一年解除的话要多交1000块。（晚两年则2000）而我那份

qyj1792 已解决 2009-06-17 回复(1)

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t12345 已过期 2009-07-21 回复(3)

公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。

2010.3.8入职一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？其结果很明显我是肯定不会去的。我申请支付双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；未签订劳动合同期间是指 201

papaya 已过期 2010-10-08 回复(3)

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小嘿嘿已过期 2010-11-17 回复(1)

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公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗

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ask201507150pe 已过期 2015-07-15 回复(1)

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本人自动离职，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件：你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促任轩轩办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为

ask20151018dc7 已关闭 2015-10-18 回复(0)

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你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及相关手续，10月14日公司发出《催促办理相关手续的通知》邮件，你也一直未回公司办理，10月16日您又无故不来上班，也未向公司提出任何申请及说明，你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。如你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前

rxyihai 已过期 2015-10-18 回复(2)

以前是自动离职的，签了一年的劳动合同但是合同早就到期了，问以前的公司也说解除了

以前是自动离职的，签了一年的劳动合同但是合同早就到期了，问以前的公司也说解除了，但现在去另一家公司上班却我我没解除医社保是什么原因

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