上班时间因为工作上的事情被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要扣工资的。 1.这个是否可算的上工伤？ 2.目前动手方与公司都不愿意承担任何责任，那么我该如何进行自我保护？ 3.病假期间如果公司到时候扣我工资这个是否是正当的？ 4.必要的时候这个是否一定要走司法途径去解决此事？
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？ 问题补充: 我们就是因为“工作原因”啊，这样算不算啊。 2008-12-08 19:34 是工作时间啊。 2008-12-08 19:36 我是一家公司领班，他是我的员工，因为工作上的事情，他对我的处理不满意，那天他被通知调到别的厂了，在走的时候把我打了一
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！
是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板
在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤
我是上海一个集装箱公司的集装箱堆高机司机（就是吊集装箱的）在上班的过程中，因为集卡司机要求我为后到集卡先吊箱子，我没有答应（因为我的原则是谁来的早，帮谁优先吊箱子）结果被集卡司机打伤了(鼻骨骨折了）算不算工伤
请问上班时间喝了一杯啤酒,工作中摔伤,能申请工伤吗.(和组长,同事一起喝的,) 出院证明写的是肋骨骨折和髋臼骨折,不严重,能评级吗
我在厂里车间拧完螺丝把工具放回原位，往回走的时候不小心撞到停在车间里的手摇叉车的叉子上碰落一颗门牙，这算不算工伤？当时车间主任叫我快去医院看，我就去县医院处理了伤口，医生说要接牙齿做烤瓷牙好的要２千左右一颗，叫我星期五去做，我去厂里找办公室主任两天都没给我一个答复，今天老总对我说这是个人过失，费
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
