签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务
签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务，现在公司想解雇我，但是为了免除违约金，今晚让我自己写辞职申请，说是公司可以免除我违约的责任，我没有提交，要么就让我去湖北培训三个月，说是那是公司培训基地，我说不去外地，他们说这属于公司内调动与决议，但合同上没有
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工进行实质性的罚款合法吗？
您好，公司没有规定业绩任务就以业绩不佳为由解雇员工，上班有二十天
您好，公司没有规定业绩任务就以业绩不佳为由解雇员工，上班有二十天，已经签了合同一年含试用期三个月，这样员工可以获得赔偿吗？
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员（不属于促销员）所卖的电器属于国美自己的产品，由于门店的人流量不大，所卖产品没有其他大品牌有竞争力，三个月没有完成国美内部销售任务，现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店，这合理和合法吗？
我应聘的是总经理助理的职位，现在才上班几天也没有合同，现在老板给我们全部员工的任务是要卖月饼
我应聘的是总经理助理的职位，现在才上班几天也没有合同，现在老板给我们全部员工的任务是要卖月饼，一个人要卖多少份，如果卖不到就要扣钱。 他如果发工资的时候扣钱了，那我可以向劳动监管部门投诉！
老婆在美容会所上班，她们那经常搞活动，每次搞活动，员工都要在当天完成不少钱的任务
老婆在美容会所上班，她们那经常搞活动，每次搞活动，员工都要在当天完成不少钱的任务，不然就加班，还没有加班费，而且活动很频繁，这样合法吗？谢谢老师解答
您好，我在一家公司上班，本来8月完成任务有奖金，但是9月底却说没有完成任务（因为之前一直有奖罚销售
您好，我在一家公司上班，本来8月完成任务有奖金，但是9月底却说没有完成任务（因为之前一直有奖罚销售，就是你当天任务没有完成就扣你当天的业绩，如果超额完成奖力业绩）但是到最后发工资又说不算奖罚，我想问一下怎么才能要回我的工资
