我和公司签了劳动合同了，我的是慢性病，一个月我最多清4天假，别的时间我都在上班。我治疗4个月了，我住院的钱还没有报出来，在北京住的院，现在公司要辞退我，我怕钱报不出来，公司这样做对么，我应该怎么办？
我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚
各位律师你们好： 我在这个公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其
您好： 本人于2011年7月入职，到现在1年半的时间，现在查出患有肾炎，在病期间公司还安排出差，出差回来被辞退，本人有劳动合同3年未到期，公司是否违法解除合同？公司应该给怎样的补偿？ 谢谢！ 补偿需要根据哪些法律？那些条例！医疗期是怎么规定的，本人一直没有休假！
我在的公司于2014年在深圳成立分公司（以APP为主导的网络公司），我于2015年3月进入该公司进入公司研发部门，试用期3个月，6月份转正。 工作期间无迟到、请假记录、并按照领导要求加班工作。并基本按照任务需求完成研发进度。（只有一次因为公司PHP没有人，导致接口得不到，无法正常完成研发进度，校绩被打了C） 于2015年
出差期间和同事发生点矛盾，被公司辞退。公司说下个月发工资，一个月以结束
出差期间和同事发生点矛盾，被公司辞退。公司说下个月发工资，一个月以结束，公司却说同事再做全身检查，她如果不闹事就把工资发给我。我应该怎么维护自己的利益！
2002年被公安机关辞退，一直没有缴纳养老，医疗相关费用，请问如何补交！如果在此期间生病！是否可以享
2002年被公安机关辞退，一直没有缴纳养老，医疗相关费用，请问如何补交！如果在此期间生病！是否可以享受医疗保险！还有就是辞退是否有相应的补偿？ 医疗保险呢
您好!我是公司在员工，在职期间生病住院后家休息2周，公司人资部认为我没上班了
您好!我是公司在员工，在职期间生病住院后家休息2周，公司人资部认为我没上班了，把公积金给停了，最后公司说下月再交，这个月没交就算了，这种情况我该怎么办？
初期店经理无故叫我停职，后期曾多次找他谈话，说要无故调配我的工作岗位，为无法从事曾与他沟通，想向上级反应，他说我越权了，叫我回家等通知，期间一直没有给我排班，临近月末通知我要去上班，并威胁我如果工时不够将停掉我的保险，再后来电话威胁我说让我自己选择离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去
