公司没有正式调动文件，只是口头调动，可以不接受调动吗
请问首先消防公司把消防工程包工包料承包给李××。他们之间只是口头协议，没有签合同
请问首先消防公司把消防工程包工包料承包给李××。他们之间只是口头协议，没有签合同。李××也没有公司，只是一个小包工头。李××再把本工程包工给邱××，邱××只包工不包料。李和邱写了有合同，合同注明工伤事故由邱负责任，邱的工人受伤了，邱要找公司，找李，打官司。请问他们三方各有些什么责任，各方各有百分之几
公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行
公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行，我6月份没完成任务，也没通知我的情况下把我的绩效奖给扣掉了，找公司领导公司领导说是按制度来的，我想问下用什么方法可以讨回我的损失
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了
女朋友在公司辞职组长一直没有答复公司规定不是正式员工的话提前一个星期辞职就可以了。但公司的领导一致不批复。辞职报告一个星期之前就写好了、组长迟迟的没有批复。经理也不批复怎么办。请指教。谢谢
我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件
我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件。我上班也就填了一个入职表。其他的也没有，现在还有将近半个月工资还没发，我问了公司，他说不给发了。我是否可以要回工资？
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，
和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法
我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗。
我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗
