我是国企的一员工，正面临双方协商解除合同，我有四年一次的探亲假探父母的
我是国企的一员工，正面临双方协商解除合同，我有四年一次的探亲假探父母的，2011到2015年未休，请是否今年可休？在解除合同前休？
租赁合同纠纷，对方逾期不交租金且双方协商破裂。我要单方面解除合同
租赁合同纠纷，对方逾期不交租金且双方协商破裂。我要单方面解除合同，通过什么方式能使合同解除被法律认可。
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同
单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同。又找了新工作，半年后单位又说骨干员工不能协解！没有正式解除劳动前单位给最低生活保障。现在我不知道这半年算是干嘛的。很想协解劳动合同！
我85年招在一国企。签合同五年。档案出生为65年。合同期满。双方协商同意辞职
我85年招在一国企。签合同五年。档案出生为65年。合同期满。双方协商同意辞职。92年又招到东风公司至今。档案与身份证一致66年的。单位今年办退休,审批部门不认最早档案。说没调动工作菡不认前期档案,办不了。对吗
我85年招在一国企。签合同五年。档案出生为65年。合同期满。双方协商同意辞职
我85年招在一国企。签合同五年。档案出生为65年。合同期满。双方协商同意辞职。92年又招到东风公司至今。档案与身份证一致66年的。单位今年办退休,审批部门不认最早档案。说没调动工作菡不认前期档案,办不了。对吗
我85年招在一国企。签合同制工5年。档案65年9月出生。合同期满双方协商辞职
我85年招在一国企。签合同制工5年。档案65年9月出生。合同期满双方协商辞职。92年又招到东风公司至今档案与身份证一致。66年出生。今年单位去审报退休。审核部门不认可第一档案。说没调动工作菡。他们的做法对吗
我85年招在一国企。签合同五年。合同期满双方协商同意辞职。档案出生为65年
我85年招在一国企。签合同五年。合同期满双方协商同意辞职。档案出生为65年。92年又招工到东风公司至今,档案与身份证一致为66年。今年单位我申报退休。审核部门不认可第一档案工龄。说计划经济时代。档案里没工作调动菡不予认可。不可办理是否合情合理
通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致
通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出解除劳动合同2签解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善
通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致
通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出解除劳动合同2签解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善
我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。
