我想咨询一下，产假没放完，公司人事部通知我调部门，而后在我没签字同意的情况下贴出人员变动公告

我想咨询一下，产假没放完，公司人事部通知我调部门，而后在我没签字同意的情况下贴出人员变动公告，这样违法了，对吗？倘若公司要辞退我，关于工资方面，除了做满多少年赔多少个月的工资外，哺乳期内的工资可赔偿吗？还有其他的赔偿吗？

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

我在北京，我想咨询一下，公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了

我在北京，我想咨询一下，公司通知正常工作日不上班不发薪水。但是员工在通知单上签字了，请问有效吗，企业应该发薪水吗

您好，我想咨询一下，公司有没有权利在没有通知本人的情况下私自

您好，我想咨询一下，公司有没有权利在没有通知本人的情况下私自扣押个人的工资？

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我公司因要精減部门，使我们成了富余人员，在不与我们协商的情况下口头通知

我公司因要精減部门，使我们成了富余人员，在不与我们协商的情况下口头通知，经济补偿N1，并喑示若不走人留下来将调换岗位(我是叉车司机是专业人员)公司这样做是否违法？求解答

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我今天接到公司通知，让我去办离职手续，，我想咨询一下，这种被公司辞退情况，国家有没有让公司赔偿的法律法规，

你好，我想咨询一下我是产假期间合同到期，到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领

你好，我想咨询一下我是产假期间合同到期，到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领，我也不想续签了，想领失业金，这种情况怎么办

你好，我想咨询一下我是产假期间合同到期，到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领

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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

你好，我想咨询一下，我产假到期未按时回公司，公司给我解除了劳动合同

你好，我想咨询一下，我产假到期未按时回公司，公司给我解除了劳动合同，我可以申请赔偿吗？